Персональні сенси і шлях від “людей” до “команди”

(час читання ~ 2 хвилини)

Що робить роботу осмисленою?

1. Розуміння власного шляху – знання, чому це важливо саме для вас (потужне “Протеґо!” від вигоряння).
2. Навичка дисоціюватись від роботи – щоб уникати повторення старих помилок.

Разом ці дві складові допомагають створити систему, яка працює на вас, а не перевантажує.

Нотатки – не завжди про дедлайни

Не кожна нотатка має стати терміновою справою. Важливо не одразу навантажувати себе датами, а спочатку розмістити нотатку у потрібному контексті:

• на сторінці проєкту,
• у напрямку,

де вона буде чекати свого часу, але не губитись у хаосі.

Структура, яка працює

Уявіть сторінку в Notion, де:

• Нотатки організовані в блоках за проєктами чи напрямками.
• Окремо є календар із подіями та завданнями.
• Ви чітко бачите, що стосується якого проєкту, без необхідності одразу ставити дедлайн.

Як це допомагає?

• Зберігає фокус на темі чи проєкті.
• Дає свободу повернутись до нотатки тоді, коли ви готові, а не тоді, коли це змусить календар.
• Дозволяє уникати перевантаження необробленою інформацією.

“Нотатка не повинна бути тягарем. Вона – ваш інструмент, що чекає на потрібний момент”.

Чи пробували ви такий підхід у своїй роботі? Поділіться в коментарях!